Nổi bật là việc mỗi giáo viên được xét tuyển vào biên chế phải nộp 200.000 đồng để ông Vương làm “phí quan hệ”. Tiền tăng thêm của giáo viên khi ký nhận là 6,5 tháng lương, nhưng khi nhận chỉ có 5 tháng, khoản chênh lệch này cũng được ông Vương sử dụng trong việc “quan hệ công tác”. Còn tiền hoa hồng 20% bán bảo hiểm cho học sinh không biết sử dụng vào mục đích gì… Tổng số tiền mà Thanh tra Sở kết luận ông Vương tham ô là 125 triệu đồng. Chưa kể, tiền thu từ căn-tin, thu từ bãi giữ xe cũng không được công khai… Điều đáng quan tâm nhất là khi có kết luận của Thanh tra Sở thì có 4 cán bộ công chức (trong đó có 2 người đứng đơn tố cáo ông Vương) bị cho thôi việc với lý do không hoàn thành nhiệm vụ.

Theo kết luận của Thanh tra Sở LĐ-TB&XH Tiền Giang: “Do thiếu kinh nghiệm, thiếu khoa học và gia trưởng trong quản lý nên ông Vương đã không tạo được sự đoàn kết trong nội bộ”. Tuy nhiên, đến thời điểm này ông Vương vẫn tại vị, từ đó tiếp tục nảy sinh mâu thuẫn, gây mất đoàn kết nội bộ gay gắt hơn, ảnh hưởng rất lớn đến kết quả đào tạo và uy tín của trường.